Sehen Sie vor lauter Bäumen den Wald nicht mehr? Supervision wirkt wie ein timeout! Mit einer aussenstehenden Person reflektieren Sie als Fachteam oder als Gruppe aus verschiedenen Blickwinkeln Ihr Handeln, die professionelle Beziehung zu Kundinnen und Kunden, die Kooperation mit Partnerorganisationen, den Auftrag, die eigene Rolle und weitere Aspekte. Im geschützten Raum verlassen Sie ausgetretene Pfade, ent-wickeln Lösungen, bewerten und prüfen diese mit Blick auf die reale Situation.

Das vorhandene Wissen und das Potential der einzelnen Mitarbeitenden lassen sich in der Gruppensupervision hervorragend für die Suche und das Entwickeln von Lösungen nutzen. Facettenreich steuern die Gruppenmitglieder ihre Eindrücke, Hypothesen und Lösungsansätze aus ihren Blickwinkeln bei. Der fallbringenden Person erschliesst sich dadurch eine neue Sicht auf Ihr Anliegen. Dies ermöglicht ihr, alternative Herangehens-weisen zu entwickeln.

Als Supervisor steuere ich diesen Prozess und biete für die jeweilige Situation eine Auswahl von passenden Methoden der systemisch-lösungsorientierten Beratung an. Dabei achte ich die Autonomie der fallbringenden Person. Denn sie bestimmt, welcher Lösungsweg für sie selbst stimmig und gleichzeitig in ihrem spezifischen Kontext anschlussfähig ist. Von der Supervision profitiert nicht nur die fallbringende Person. Die Gruppenmitglieder können die Ergebnisse auf ähnliche Situationen adaptieren. Auch der kooperative Geist des Teams wird gestärkt, indem eine Lösung gemeinsam ent-wickelt wird. 

Fokus

• Problemstellungen im Kundenkontext
• Fachteams, oder
• Gruppen, bestehend aus Fachpersonen verschiedener Organisationen

Setting

• zwei bis 8 Personen

Hinweis

• Team- und Organisationsentwicklung > Organisationsberatung
• Einzelsupervision Coaching 

Interessiert? Ich freue mich auf Ihren Anruf oder Ihre Mail. Kontakt